Дума города Владивостока

Решение

Об утверждении Положения о мерах социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников муниципальных организаций здравоохранения

В целях улучшения социальной защищенности работников муниципальных учреждений здравоохранения, повышения престижности профессии, привлечения молодых, высококвалифицированных кадров в систему здравоохранения, в соответствии с Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, утвержденными Верховным Советом Российской Федерации, Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» Дума города Владивостока

Решила:

1. Утвердить Положение о мерах социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников муниципальных организаций здравоохранения (прилагается).
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по социальной политике Думы города Владивостока.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Положение о мерах социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников муниципальных организаций здравоохранения

Порядок предоставления льгот в учреждениях культуры, находящихся в ведении органов местного самоуправления города Владивостока (далее - Порядок), предусматривает единый порядок установления льгот на посещение платных мероприятий, проводимых в указанных учреждениях культуры.

1. Общие положения

• 1.1. Положение о мерах социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников муниципальных организаций здравоохранения (далее - Положение) предусматривает дополнительные меры социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников муниципальных организаций здравоохранения, а также устанавливает размер единовременного пособия в случае гибели работников муниципальных организаций здравоохранения и распространяется на лиц, заключивших в соответствии с трудовым законодательством трудовые договоры с муниципальными организациями здравоохранения (далее - работники муниципальных организаций здравоохранения).
• 1.2. Финансовое обеспечение мер социальной поддержки работников муниципальных организаций здравоохранения является расходным обязательством муниципального образования город Владивосток.

2. Порядок обязательного страхования работников муниципальных организаций здравоохранения, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровью

• 2.1. Работники муниципальных организаций здравоохранения, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровью, в соответствии с Перечнем должностей, утвержденным Правительством Российской Федерации, подлежат обязательному страхованию на случай причинения вреда их жизни или здоровью при исполнении ими служебных обязанностей за счет средств работодателя в порядке, установленном администрацией города Владивостока, на сумму 100 тыс. рублей.
• 2.2. Сумма обязательного страхования работников муниципальных организаций здравоохранения на случай причинения вреда их жизни или здоровью при исполнении ими служебных обязанностей подлежит ежегодной индексации в соответствии с решением Думы города Владивостока об утверждении бюджета города Владивостока на соответствующий финансовый год.

3. Размер и порядок выплаты единовременного денежного пособия в случае гибели работника муниципальной организации здравоохранения

• 3.1. В случае гибели работника муниципальной организации здравоохранения при исполнении им служебных обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи или проведении научных исследований его семье выплачивается единовременное денежное пособие в размере, равном стократному минимальному размеру оплаты труда, установленному законодательством Российской Федерации.
  Порядок выплаты единовременного денежного пособия в случае гибели работника муниципальной организации здравоохранения определяется администрацией города Владивостока.
• 3.2. Выплата единовременного денежного пособия, предусмотренного Пунктом 3.1 Положения, осуществляется за счет средств резервного фонда администрации города Владивостока.

4. Дополнительные меры социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников муниципальных организаций здравоохранения

• 4.1. Работникам муниципальных организаций здравоохранения с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 3-х календарных дней.
• 4.2. Примерный перечень должностей работников муниципальных организаций здравоохранения, которым может быть установлен ненормированный рабочий день, порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день определяются постановлением главы города Владивостока. Перечень должностей работников муниципальных организаций здравоохранения с ненормированным рабочим днем и продолжительность предоставляемого им ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка данных организаций.