Дума города Владивостока

Решение

О принятии муниципального правового акта города Владивостока «Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Владивостока»

В соответствии с Федеральным законом от 08.01.1998 № 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Приморского края от 20.01.1997 № 69-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае», Законом Приморского края от 23.12.2005 № 324-КЗ «О предельных нормативах размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений в муниципальных образованиях Приморского края», Законом Приморского края от 30.04.2003 № 50-КЗ «О реестре муниципальных должностей в Приморском крае», Уставом города Владивостока Дума города Владивостока

Решила:

1. Принять муниципальный правовой акт города Владивостока «Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Владивостока».
2. Направить указанный муниципальный правовой акт главе города Владивостока для подписания и обнародования.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.

Муниципальный правовой акт города Владивостока

Положение
Об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Владивостока

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 08.01.1998 № 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Приморского края от 20.01.1997 № 69-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае», Законом Приморского края от 23.12.2005 № 324-КЗ «О предельных нормативах размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений в муниципальных образованиях Приморского края», Законом Приморского края от 30.04.2003 № 50-КЗ «О реестре муниципальных должностей в Приморском крае», Уставом города Владивостока.

1. Общие положения

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.
2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2. Должностной оклад и дополнительные выплаты

1. Должностной оклад лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается в размере 80 процентов должностного оклада лица, замещающего государственную должность гражданской службы Приморского края, согласно приложению 1 к настоящему Положению.

2. Порядок установления муниципальному служащему должностного оклада в определенном размере, а также порядок изменения размера должностного оклада определяется локальными нормативными актами органов местного самоуправления.

3. В число дополнительных выплат, составляющих денежное содержание муниципального служащего, включаются: ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, премии по результатам работы (за месяц, квартал, год) и иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и законами Приморского края, муниципальными правовыми актами города Владивостока.

4. Размеры надбавок за присвоенный квалификационный разряд устанавливаются в кратности минимальному размеру оплаты труда, установленному в Российской Федерации.

   Выплата надбавки за квалификационный разряд производится к должностному окладу в размерах, определенных приложением 2 к настоящему Положению.

5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу муниципальных служащих выплачивается в следующих размерах:
   • при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет – 10 процентов к должностному окладу;
   • при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет – 15 процентов к должностному окладу;
   • при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет – 20 процентов к должностному окладу;
   • при стаже муниципальной службы свыше 15 лет – 30 процентов к должностному окладу
6. Руководитель органа местного самоуправления города Владивостока может самостоятельно в соответствии с законами Приморского края, муниципальными правовыми актами города Владивостока, локальными нормативными актами:
   • 1 )устанавливать муниципальным служащим надбавки к должностным окладам за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) в следующих размерах:
     • по ввысшим муниципальным должностям - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада,
     • по главным муниципальным должностям - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада,
     • по ведущим муниципальным должностям - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада,
     • по старшим муниципальным должностям - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада,
     • по младшим муниципальным должностям - в размере до 60 процентов должностного оклада.
   • 2 )производить премирование муниципальных служащих в размерах, определяемых в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты труда;
   • 3 )выплачивать работникам материальную помощь;
   • 4 )пересчитывать должностные оклады муниципальных служащих при индексации размеров окладов государственных служащих Приморского края.

3. Фонд оплаты труда

При формировании фондов оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Владивостока сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

• ежемесячная надбавка за квалификационный разряд – в размере пяти должностных окладов;
• ежемесячная надбавка за выслугу лет – в размере четырех должностных окладов;
• ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы – в размере четырнадцати должностных окладов;
• ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере полутора должностных окладов;
• премия по результатам работы – в размере трех денежных содержаний;
• материальная помощь – в размере трех должностных окладов;
• премии за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере двух должностных окладов;
• районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате;
• иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Приморского края, муниципальными правовыми актами города Владивостока.

4. Вступление в силу настоящего муниципального правового акта

Настоящий муниципальный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования.

Размеры должностных окладов лица, замещающего муниципальную должность муниципальной службы органов местного самоуправления города Владивостока

Размеры надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд лица, замещающего муниципальную должность муниципальной службы органов местного самоуправления города Владивостока