В соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Владивостока Дума города Владивостока
решила:
1. Принять муниципальный правовой акт города Владивостока "Муниципальная целевая программа "Привлечение молодых специалистов для работы в сфере образования города Владивостока" на 2008-2010 годы".
2. Направить указанный муниципальный правовой акт главе города Владивостока для подписания и обнародования.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
|
Председатель Думы |
В.В. Субботин |
Принят Думой города Владивостока 4 октября 2007 года
-------------------------T------------------------------------------------¬
¦Наименование программы ¦муниципальная целевая программа "Привлечение ¦
¦ ¦молодых специалистов для работы в сфере ¦
¦ ¦образования города Владивостока" на 2008-2010 ¦
¦ ¦годы (далее - Программа) ¦
+------------------------+------------------------------------------------+
¦Основание для разработки¦Федеральный закон "Об общих принципах ¦
¦программы ¦организации местного самоуправления в Российской¦
¦ ¦Федерации" от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ; ¦
¦ ¦федеральная целевая программа развития ¦
¦ ¦образования на 2006-2010 годы, утвержденная ¦
¦ ¦постановлением Правительства Российской ¦
¦ ¦Федерации от 23 декабря 2005 года N 803 ¦
+------------------------+------------------------------------------------+
¦Основной разработчик ¦Комитет образования администрации города ¦
¦программы ¦Владивостока ¦
+------------------------+------------------------------------------------+
¦Цель программы ¦привлечение в сферу образования талантливой и ¦
¦ ¦профессиональной молодежи, повышение престижа и ¦
¦ ¦социальной значимости профессии педагога ¦
+------------------------+------------------------------------------------+
¦Сроки реализации ¦2008-2010 годы ¦
¦программы ¦ ¦
+------------------------+------------------------------------------------+
¦Перечень мероприятий ¦формирование банка данных о наличии вакантных ¦
¦программы ¦мест педагогических работников в муниципальных ¦
¦ ¦образовательных учреждениях города Владивостока;¦
¦ ¦разработка Положения о единовременной денежной ¦
¦ ¦выплате молодым специалистам, поступившим на ¦
¦ ¦работу в муниципальные образовательные ¦
¦ ¦учреждения города Владивостока; ¦
¦ ¦разработка Положения о ежемесячной надбавке к ¦
¦ ¦тарифной ставке молодым специалистам, работающим¦
¦ ¦в муниципальных образовательных учреждениях ¦
¦ ¦города Владивостока; ¦
¦ ¦разработка Положения о предоставлении жилья ¦
¦ ¦молодым специалистам на период работы в ¦
¦ ¦муниципальных образовательных учреждениях города¦
¦ ¦Владивостока; ¦
¦ ¦разработка Положения о конкурсе "Молодой ¦
¦ ¦специалист года"; ¦
¦ ¦единовременные выплаты молодым специалистам, ¦
¦ ¦поступившим на работу в муниципальные ¦
¦ ¦образовательные учреждения города Владивостока; ¦
¦ ¦выплата надбавок к тарифной ставке молодым ¦
¦ ¦специалистам, работающим в муниципальных ¦
¦ ¦образовательных учреждениях города Владивостока;¦
¦ ¦проведение конкурса "Молодой специалист года" ¦
+------------------------+------------------------------------------------+
¦Исполнители программы ¦Комитет образования администрации города ¦
¦ ¦Владивостока ¦
+------------------------+------------------------------------------------+
¦Объем и источники ¦средства бюджета города Владивостока: ¦
¦финансирования ¦2008 год - 1328100 (один миллион триста двадцать¦
¦ ¦восемь тысяч сто) рублей, ¦
¦ ¦2009 год - 3134300 (три миллиона сто тридцать ¦
¦ ¦четыре тысячи триста) рублей, ¦
¦ ¦2010 год - 5288600 (пять миллионов двести ¦
¦ ¦восемьдесят восемь тысяч шестьсот) рублей ¦
+------------------------+------------------------------------------------+
¦Ожидаемые результаты ¦развитие инновационных процессов, внедрение и ¦
¦реализации программы ¦использование новых технологий в образовательном¦
¦ ¦процессе; укомплектование муниципальных ¦
¦ ¦образовательных учреждений квалифицированными ¦
¦ ¦кадрами; рост чувства уверенности и ¦
¦ ¦профессиональной защиты педагогических ¦
¦ ¦работников ¦
+------------------------+------------------------------------------------+
¦Организация контроля за ¦Комитет образования администрации города ¦
¦реализацией программы ¦Владивостока, Управление финансов и экономики ¦
¦ ¦администрации города Владивостока, Управление по¦
¦ ¦учету и распределению жилой площади ¦
L------------------------+-------------------------------------------------
1.1. Образование на современном этапе становится одним из главных приоритетов общества и государства. Наряду с достойными условиями жизни, оплаты труда, природными условиями и демократическими свободами качественное и доступное образование является главным критерием при выборе местожительства человека, а в конечном счете одним из основных условий стабилизации в обществе, наличия перспективы развития страны.
Современное качественное доступное образование - залог наличия перспектив для общества и государства. Качественное образование зависит от многих факторов: учебно-методических материалов, материально-технической базы. Но в первую очередь оно определяется работой учителя, уровнем его профессиональной подготовки и квалификации.
1.2. Для системы образования города Владивостока характерны следующие проблемы:
1.2.1. При сохранении кадрового ядра с каждым годом все более остро встает задача "омоложения" педагогических кадров. При общем числе педагогов 6283 человека в систему образования с каждым годом приходит все меньше молодых специалистов: в 2000 году - 158 человек, в 2004 году - 22 человека, в 2005 году - 21 человек, в 2006 году - 19 человек. Низкая заработная плата и небольшие перспективы карьерного роста отталкивают молодежь.
При этом вакансий в 2006 году - 148.
1.2.2. Увеличивается число педагогов и руководителей пенсионного возраста. Так, 23 процента руководителей и 19 процентов заместителей руководителей образовательных учреждений старше 55 лет. Средний возраст педагогических работников составляет 50 лет. Действия Единой тарифной сетки по оплате труда привели к падению престижа профессии педагога. Из отрасли уходят наиболее одаренные и высококвалифицированные кадры, в которых нуждается Владивосток.
Но развитие общества на современном этапе требует вовлечения во все структуры народного хозяйства страны наиболее развитых, неординарно мыслящих, владеющих современными технологиями людей, которые могут быть подготовлены только высокопрофессиональными педагогами, владеющими современными технологиями обучения.
Программа предусматривает комплекс мероприятий, направленных на привлечение для работы в сфере образования талантливой и профессиональной молодежи, имеющей потенциал для развития.
Программа ставит своей целью привлечение в сферу образования талантливой и профессиональной молодежи, повышение престижа и социальной значимости профессии педагога.
Задачами Программы являются:
создание благоприятных условий для работы молодого специалиста в образовательных учреждениях города Владивостока;
создание условий для развития и реализации потенциальных возможностей молодых педагогов;
повышение квалификации педагогических кадров.
Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволит:
создать условия для развития инновационных процессов, внедрения и использования новых технологий в образовательном процессе;
укомплектовать муниципальные образовательные учреждения молодыми квалифицированными кадрами;
усилить чувство уверенности и профессиональной защиты педагогических работников.
----T---------------------T----------T-------------T--------------------------¬
¦N ¦Мероприятие ¦Срок ¦Исполнитель ¦Объем финансирования из ¦
¦п/п¦ ¦исполнения¦ ¦бюджета ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(тыс. рублей) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ +--------T--------T--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦2008 год¦2009 год¦2010 год¦
+---+---------------------+----------+-------------+--------+--------+--------+
¦1. ¦Формирование банка ¦2007-2010 ¦администрация¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦данных о наличии ¦годы ¦города ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вакантных мест ¦(2 раза в ¦Владивостока ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦педагогических ¦год) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждениях города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Владивостока ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------+----------+-------------+--------+--------+--------+
¦2. ¦Разработка Положения ¦2007 год ¦администрация¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦о единовременной ¦ ¦города ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦денежной выплате ¦ ¦Владивостока ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦молодым специалистам,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦поступившим на работу¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в муниципальные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Владивостока ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------+----------+-------------+--------+--------+--------+
¦3. ¦Разработка Положения ¦2007 год ¦администрация¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦о ежемесячной ¦ ¦города ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦надбавке к тарифной ¦ ¦Владивостока ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ставке молодым ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающим в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждениях города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Владивостока ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------+----------+-------------+--------+--------+--------+
¦4. ¦Разработка Положения ¦2007 год ¦администрация¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦о предоставлении ¦ ¦города ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦жилья молодым ¦ ¦Владивостока ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистам на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦период работы в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждениях города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Владивостока ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------+----------+-------------+--------+--------+--------+
¦5. ¦Разработка Положения ¦2008-2010 ¦администрация¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦о конкурсе "Молодой ¦годы ¦города ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалист года" ¦ ¦Владивостока ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------+----------+-------------+--------+--------+--------+
¦6. ¦Единовременные ¦2008-2010 ¦администрация¦791,5 ¦870,7 ¦957,8 ¦
¦ ¦выплаты молодым ¦годы ¦города ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистам, ¦ ¦Владивостока ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦поступившим на работу¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в муниципальные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Владивостока ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------+----------+-------------+--------+--------+--------+
¦7. ¦Выплата надбавок к ¦2008-2010 ¦администрация¦506,6 ¦2228,6 ¦4290,8 ¦
¦ ¦тарифной ставке ¦годы ¦города ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦молодым специалистам,¦ ¦Владивостока ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающим в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждениях города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Владивостока ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------+----------+-------------+--------+--------+--------+
¦8. ¦Проведение конкурса ¦2008-2010 ¦администрация¦30 ¦35 ¦40 ¦
¦ ¦"Молодой специалист ¦годы ¦города ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦года" ¦ ¦Владивостока ¦ ¦ ¦ ¦
L---+---------------------+----------+-------------+--------+--------+---------
Настоящий муниципальный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования.
|
И.о. Главы города |
О.Н. Козерацкая |
г. Владивосток
9 октября 2007 года
N 93-МПА