Круглый стол на тему «Проблемы привлечения квалифицированных кадров в муниципальные дошкольные учреждения» 24.04.2013

В Думе города Владивостока прошел «круглый стол» по теме «Проблемы привлечения квалифицированных кадров в муниципальные дошкольные учреждения». В его работе приняли участие депутаты, представители администрации города Владивостока, работники детских дошкольных учреждений, Дальневосточного Федерального университета.

Открывая заседание,   председатель комитета по социальной политике и делам ветеранов Ольга Ворожбит познакомила собравшихся с результатами социологического исследования, проведенного в детских садах Владивостока: «На сайте администрации города Владивостока есть информация о 109 детских дошкольных учреждениях. Депутаты опросили руководителей 75 из них.  Выявленные проблемы носят  повторяющийся характер и являются общими для всех этих учреждений. После подробного анализа выявлено четыре главных. Сто процентов опрошенных отмечают как отрицательный фактор низкую заработную плату всех категорий сотрудников детских садов. Затем идет отсутствие  необходимого  количества обслуживающего персонала, в большинстве случаев воспитатели вынуждены совмещать должность няни. Средний возраст работающих  сотрудников 45 лет, самый пожилой воспитатель уже   отметил  75-летие. О том, что профессия не престижна и молодежь не стремится ее избрать, говорило большинство опрошенных. Наконец, для молодых сотрудников особенно актуальна проблема жилплощади, то есть – общежития, потому что при небольших зарплатах им сложно платить за съемное жилье».

  Вопрос о том, каким  видят решение проблемы  профессионалы, Ольга Ворожбит адресовала  начальнику управления по работе с муниципальными учреждениями образования администрации города Владивостока Ларисе Карпачевой, которая, в частности, отметила: «Сегодня в дошкольном образовании города занято  более двух тысяч педагогов, это без учета работающего  в детских  учреждениях  обслуживающего персонала. Высшее образование у 31,8 процента педагогов, среднее – у 64 процентов.  Более 20 процентов педагогов – пенсионеры.  На днях открывается после ремонта  общежитие на 50 мест  по улице Нестерова, комнаты там рассчитаны на два человека, видимо, поэтому  пока подано только 11 заявок. Для того, чтобы привлечь и закрепить молодые кадры, им  единовременно выплачиваются  подъемные, а затем в течение трех лет – дополнительные выплаты к основному окладу. По факту материальное положение молодых сотрудников лучше, чем у тех, кто не относится к этой категории».

 Председатель комитета по местному самоуправлению, правопорядку и законности Михаил Веселов поинтересовался, как управление образования оценивает  материально-техническое состояние муниципальных детских садов.  Лариса Карпачева ответила, что на протяжении многих лет средства для детских садов не выделялись в тех объемах, которые  есть сегодня. Уличное ограждение, видеонаблюдение стали нормой, на  прилегающих территориях устанавливаются детские площадки, игровое оборудование.  Депутат  Дмитрий Легкий   попросил уточнить, какого количества персонала не хватает сегодня детским садам Владивостока.  Оказалось, вакантны только 66 педагогических ставок, но данная цифра невелика  из-за того, что  большинство сотрудников совмещает  свою работу  с выполнением  дополнительных обязанностей. Депутат Юрий Леонтьев  отметил, что в десяти детских садах, где он проводил обследование,  средняя зарплата сотрудников не превышает 10-12 тысяч рублей.

Руководитель представительства Автономной некоммерческой организации «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» в Приморском крае Ольга Курилова  видит пути  сокращения очереди в детские сады в развитии негосударственного дошкольного образования,  хотя пока для Владивостока такое предложение вряд ли можно посчитать актуальным.  В обсуждении  приняли участие также заведующие детскими садами №29 и №15  Жанна Еронько и Наталья Шебуняева, по их мнению, для того, чтобы удержать сотрудников, важны моральный климат в коллективе и помощь в получении специального образования, если человек решил связать свою жизнь с избранной профессией.  Вопросы повышения заработной платы работников детских  садов подробно осветила  заместитель начальника отдела бюджетных ассигнований соцсферы управления финансов и экономики администрации города Владивостока Лариса Денисова.  Она напомнила участникам заседания, что в текущем году зарплата  работникам системы  дошкольного образования будет подниматься дважды, первое повышение  - с апреля на 10 процентов от оклада.  Поскольку  часть полномочий по организации дошкольного образования  передана на уровень  субъекта федерации, администрация города Владивостока намерена  для повышения заработной платы сотрудникам детских садов частично привлечь средства краевого бюджета.

Директор  университетского комплекса «Гимназия-колледж» ДВФУ Ирина Ющенко подробно рассказала собравшимся о том, как в учебном заведении готовят кадры для  системы детского дошкольного образования. Ежегодный набор  на бюджетные места составляет 25 человек на дневное отделение и 30 – на заочное. Однако желающих выбрать предлагаемую профессию не много, ежегодно на дневном отделении  наблюдается недобор желающих обучаться.

Резолюция. 

Ппредложить депутатам уделять больше  внимания вопросу закрепления кадров в детских дошкольных учреждениях, использовать  меры поощрения, такие как награждение Почетными грамотами Думы и благодарностями за  отличный труд. 

Рекомендовать администрации города Владивостока разработать программу привлечения квалифицированных кадров в  дошкольные образовательные учреждения,

способствовать повышению  престижа  профессии работника  при помощи СМИ.